实行年度绩效管理。主要考核其、廉洁自律等情况。考核结果共分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，填写《员工年度考核记录表》（详见《机关部门及附属单位科级以下管理岗位选拔任用管理程序》中附录B.4）：a）按照本单位绩效奖金分配方案兑现绩效奖金；b）在三年聘期内有一次考核为基本称职的，不应聘任高一级岗位职务；c）连续两年或在三年聘期内有两年考核为基本称职的，予以降职聘任或解聘；d）年度绩效考核为不称

某干部年度考核评语为：政治上坚定，素质全面，胜任本职工作，作风扎实，廉洁自律，在群众中有威信。该干部的考核等次应该评定为（） 《党廉洁自律准则》自（）起施行，共（）条规范 《中国廉洁自律准则》坚持()相结合,紧扣廉洁自律主题 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 对项目部发生违章行为及安全事故实行年度绩效考核扣分制度。所扣分值与年度绩效挂钩（） 廉洁自律中的自律主要强调的是( )。 廉洁自律中的自律主要强调的是（） 《廉洁自律准则》中“四个坚持”是对（）的廉洁自律规范，“四个自觉”是对（）的廉洁自律规范。 下列哪些情形，属于《党廉洁自律准则》规定的党员廉洁自律规范（） 《中国共产党廉洁自律准则》全文共（）条。 《中国共产党廉洁自律准则》规定党员廉洁自律规范有( )。 《中国共产党廉洁自律准则》坚持（）相结合，紧扣廉洁自律主题。 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 坚持廉洁自律，要（） 修订后的《廉洁自律准则》紧扣“廉洁自律”、坚持正面倡导、面向全体党员、突出（），强调自律，重在立德。 廉洁自律准则对党员领导干部廉洁自律从哪四个方面加以规范（） 《中国共产党廉洁自律准则》规定，党员领导干部廉洁自律规范包括（ ）。 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现