劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。

发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。 应急领导小组组长：运营分公司__或（） 公司应急应急领导小组组长为运营分公司总经理（） 应急领导小组及职责组长为运营分公司总经理（） 应急领导小组组长：运营分公司总经理或（） 项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告。 应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部（） 应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部。 应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、二(子)级公司和项目部。() 应急领导小组职责：组织、协调、调度运营分公司__及与外单位间的应急处置工作（） 劳务分包队伍支付劳务工资应编制（） 分公司设立值班室，常设应急领导小组，组长由运营分公司什么职位担任，副组长由运营分公司什么职位担任，各处室、中心负责人为应急领导小组成员（） 公司应急救援领导小组负责监督危险货物集装箱专项应急预案日常演练、但不负责组织专项应急预案修订、评审、管理等（） 与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的（） 分公司设立值班室，常设应急领导小组，组长由运营分公司什么职位担任，副组长由运营分公司领导班子成员担任，各处室、中心负责人为应急领导小组成员（） 分公司《运营突发事件综合应急预案》规定，当启动本预案后，应急领导小组的工作地点在突发事件现场指挥部（） 《事故应急预案管理办法》中公司领导小组职责是什么？ 劳务工进入现场作业应，现场防护员须与劳务工同时出工，同时收工 项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。