：组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
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：组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。
A.小李被迫在周末加班 B.小李按时上下班 C.小李经常和同事起冲突 D.小李经常帮助同事买了一大盒生日蛋糕
答案
：组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是（ ）。
A.小李被迫在周末加班 B.小李按时上下班 C.小李经常和同事起冲突 D.小李经常帮助同事
答案
组织公民行为是指一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。根据上述定义，下列属于组织公民行为的是（ ）。
A.小王按时上下班 B.小王经常帮助同事小李照顾其生病的父亲 C.小王喜欢集邮，并结交了许多朋友 D.小王经常被上司要求加班
答案
员工表现出组织公民行为的方式不包括（）
A.在履行一般工作时显示出高度的责任心 B.在疑难问题上进行高水平的发明创造 C.与其他员工分享自己的资源 D.不愿承担额外的工作
答案
组织公民行为指的是有益于组织，但在组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认的行为，一种员工自觉从事的行为，它不包括在员工的正式工作要求中。但这种行为无疑会促进组织的有效性的提高，根据上述定义，下列行为属于组织公民行为的是（）
A.小李经常因无故旷工或早退被扣钱 B.小赵对待工作有高度的责任心，主动为领导分忧 C.小林作为公司的培训师，经常组织员工进行培训 D.小赵经常上班时间聊天玩游戏，被公司通报批评
答案
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过( )表现出组织公民行为。
A.在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心 B.抱怨，推托责任 C.自愿承担额外的工作 D.与其他员工分享自己的时间和资源 E.在疑难问题上进行高水平的发明创新
答案
（ ）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。
A.员工生产率 B.组织公民行为 C.社区服务 D.工作承诺
答案
组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为
A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心 B.抱怨，推托责任 C.自愿承担额外的工作 D.与其他员工分享自己的时间和资源 E.在疑难问题上进行高水平的发明创新
答案
组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为。
A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心 B.抱怨，推脱责任 C.自愿承担额外的工作 D.与其他员工分享自己的时间和资源 E.在疑难问题上进行高水平的发明创新
答案
员工可以通过()表现出组织公民行为。
A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心 B.抱怨，推脱责任 C.自愿承担额外的工作 D.与其他员工分享自己的时间和资源 E.在疑难问题上进行高水平的发明创造
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20.是一种员工自己决定的行为，不包括在员工正式工作要求中，但会促进组织的有效性
公民行使权利的方式不包括
企业应该强制培养员工的组织公民行为，以发挥其积极作用（）
组织公民行为(Organizational Citizenship Behavious, 0CB)是指有益于组织, .但在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接确认的行为，下面哪项没有体现组织公民行为( )
关于组织公民行为的错误说法是（）
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。
以下属于组织公民行为的是（）
人际和谐是西方组织公民行为的重要特征之一
简述组织公民行为的特点。
名词解释：组织公民行为
简述组织公民行为的作用
简述组织公民行为的特点
关于组织公民行为的说法，错误的是（）
关于组织公民行为的说法，错误的是()。
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
关于组织公民行为的说法,错误的是（）
关于组织公民行为的说法,错误的是（）
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