单选题

(2017年5月)绩效面谈方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展

A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈

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单选题
(2017年5月)绩效面谈方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
单选题
绩效面谈方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展。
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
单选题
绩效面读方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A.单向劝导式面读 B.双向倾听式面读 C.解决问题式面读 D.综合式绩效面读
答案
单选题
(2017年5月)( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
A.双向倾听式 B.综合式 C.解决问题式 D.单向劝
答案
单选题
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是()
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
多选题
离职面谈有助于企业了解员工离职的原因,促进企业不断改进,企业在离职面谈主要内容包括()。
A.离职的真实原因 B.对当前公司环境的看法 C.对公司层面需要改进的合理化建议 D.无需过问离职者离职后个人职业生涯规划
答案
多选题
(2017年5月)关于绩效面谈方式的表述,正确的是( )
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展 B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度 C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标 D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标 E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
答案
判断题
积极的心态有助于发挥潜能。
答案
单选题
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是()
A.目标管理法 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.标杆管理法
答案
单选题
下列哪种绩效管理工具更有助于建立学习型组织()
A.目标管理法 B.平衡计分法 C.关键绩效指标法 D.标杆管理法
答案
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下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织() (2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括()。 教学中的“发现法”可以完全替代传统教学中的讲授法,因为它更有助于培养、发展 学生的智慧潜能。( ) 优良的保安职业道德有助于提高保安行业整体的( ),更有助于维护和增强保安行业的信誉.以及促进其可持续发展。。 通过员工关系管理建立起一种融洽的氛围,这将有助于员工更加努力地工作,进而有助于绩效的提升() 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( ). (2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括(  )。 (2017年5月) 关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。 工程施工招标中,()方式更有助于开展竞争,使招标单位有较大的选择范围。 绩效标准的确定,有助于保证绩效考核的()性,否则就无法确定员工绩效水平的高低。 ( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。 (2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。 关于创意标题拟写,如下方法中哪些更有助于吸引客户() 适量的压力有助于提高绩效。 下列哪种呼吸形式更有助于提高肺通气效能()。 吃含钾丰富的食物更有助于人的?() 沟通功能更有助于形成良好的人际关系() 客户现金流量表在投资规划中的作用有( )。①有助于发现个人消费方式上的潜在问题②有助于找到解决潜在问题的方法③有助于了解某一时点上客户资产负债状况④有助于更有效地利用财务资源 下列哪项有助于促进心理健康?
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