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新招聘辅警的岗位薪酬层级首次评定一般为一级,特殊情况可适当调整()
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新招聘辅警的岗位薪酬层级首次评定一般为一级,特殊情况可适当调整()
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新招聘辅警的岗位薪酬层级首次评定一般为一级,特殊情况可适当调整()
答案
判断题
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判断题
辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料,由各高层单位辅警管理部门归档备查()
答案
多选题
辅警岗位设置的原则有()
A.统一管理原则 B.非执法原则 C.逐步到位原则 D.工作量饱和原则
答案
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辅警岗位设置的原则为()
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