领导者在决策时，注意听取下属的意见，认真考虑和接受他们的建议，以此来激励下属，提高决策的接受度。这种领导行为属于（）

领导者在反馈下属时，需注意（）。 根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属的意见的领导作风是( ) 领导者对下级有较大但并不充分的信任，他们仍然保持对最后决定权的控制。他们经常听取下级的意见并尽量积极采纳。根据利克特的理论，这属于（　）领导方式。 领导者批评下属时，首先肯定对方的优点和长处，使其更容易接受中肯的批评意见, 这种批评的技巧是 由领导者发布指示，下属不参加决策是（） 主动征求并采纳下属意见的领导属于（）类型。 某单位领导在决策和执行过程中，经常听取、尊重、采纳下属人员意见和建议，则其属于( )领导。 在决策时，为了使用好智囊团，领导者应注意（ ） 领导者的权力就在于他们能够统治下属 领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导类型是（） 领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件，属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格（） 在参与型领导模式下，领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件和沟通。这种领导模式的特点是（???）。 倘若领导者能够认真体会下属的用心，会起到哪些效果（） 领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。 根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（）