领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于

向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   领导者的权力就在于他们能够统治下属 在领导权力中，来源于领导者个人魅力的权力是（） 领导者的权力包括（） 领导者的权力包括（　）。 领导者权力的来源() 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ） 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 领导者的个人权力主要有（） 主要依赖以理服人，以身作则的领导作风，把权力定位于群体的领导者属于（ ）。 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（ ）。 禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者（） “怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化（）。 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()