多选题

对录用人员进行岗前培训的目的在于()

A. 通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
B. 使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C. 有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D. 了解组织文化、政策及规章制度
E. 熟悉、掌握工作流程、技能

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多选题
对录用人员进行岗前培训的目的在于()
A.通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.了解组织文化、政策及规章制度 E.熟悉、掌握工作流程、技能
答案
主观题
目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的有哪些
答案
多选题
对录用人员进行职前培训的目的在于( )。
A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.向新员工介绍企业的一般情况 E.熟悉、掌握工作流程、技能
答案
单选题
新录用人员和转岗人员必须进行上岗前()职业健康检查。
A.体检 B.职业健康检查 C.医学观察
答案
单选题
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训
答案
判断题
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()
答案
主观题
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程
答案
单选题
机关地新录用人员应当在试用期内进行初任培训。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
新录用的政府专职消防员执勤人员的岗前培训时间为180天,非执勤人员的岗前培训时间为45天()
答案
单选题
招聘录用的正确程序为()(1)人力需求诊断(2)定制招聘计划(3)招聘测试与面试(4)发布招聘信息(5)试用员工上岗试用(6)录用人员岗前培训
A.(1)-(2)-(3)-(4)-(5)-(6) B.(2)-(1)-(4)-(3)-(5)-(6) C.(1)-(2)-(4)-(3)-(6)-(5) D.(4)-(1)-(2)-(3)-(5)-(6)
答案
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