对新录用人员有那些要求

在员工招聘中，对未被录用人员，应()。 对录用人员进行岗前培训的目的在于（） 对录用人员进行职前培训的目的在于( )。 机关地新录用人员应当在试用期内进行初任培训。() 录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。 用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准（） 新录用人员经过考核合格后，应当在职数内确定为__以下职级（） 用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。 非警察院校毕业的新录用人员，在上岗工作之前，应接受（）以上的培训。 新员工培训的目的在于将新录用人员由社会人转变为组织人（） 关于新录用人员住房公积金的缴纳，单位应在职工入职依法为其缴纳（） 录用人民警察，要求( ) 用人单位因生产经营原因裁减人员，在（）月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员 录用人员的数量评估指标包括()。 用人单位经济性裁员后如果在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 如乙建筑公司在()前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。 用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为（） 用人单位依法裁减人员：在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为( ) 用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。 用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外（）