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岗位工资是指()所对应的工资额。
单选题
岗位工资是指()所对应的工资额。
A. 不同职级经理层
B. 不同管理层级干部
C. 管理层与员工各种岗位
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单选题
岗位工资是指()所对应的工资额。
A.不同职级经理层 B.不同管理层级干部 C.管理层与员工各种岗位
答案
单选题
根据员工对应的( ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级 B.绩效考核结果 C.薪酬制度 D.工资等级
答案
多选题
( )等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。
A.职务 B.年龄 C.职责 D.学历 E.工龄
答案
多选题
( )等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。
A.职务 B.工龄 C.职责 D.学历 E.工龄
答案
单选题
试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行()
A.低一级 B.低两级 C.低三级 D.平级
答案
单选题
见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行()
A.低一级 B.低两级 C.低三级 D.平级
答案
多选题
入职技术工类岗位的员工,岗位工资按照对应岗次标准执行,试用期3个月,第1.2.3个月的考核工资分别执行岗位考核工资的达到上岗要求,考核工资方可每月进行增额,否则试用期顺延)()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
单选题
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
A.津贴 B.津贴补贴 C.补贴 D.独子费
答案
单选题
管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是()。
A.副处对应教授级高工 B.正科(高级主管)对应高级工程师 C.副科(主管)对应工程师 D.主办对应助理工程师
答案
单选题
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答案
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企业实际工资是指计算应纳税所得额时准予税前扣除的工资。
基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资()
基本工资包括岗位工资和技能工资,不包括工资()
新进入企业人员试用期为,试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资()
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距( )。
基础工资。由、效益工资、加班工资和未纳入绩效工资的局岗位工资、岗位性津贴补贴等项目组成()
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()
根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》要求,在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时,原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资()
受行政撤职处分,岗位工资按新任岗位工资标准执行,技能工资降低档()
某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)
员工当月旷工累计1次,核减(岗位工资+职级工资+绩效工资)的10%;旷工累计1天,核减(岗位工资+职级工资+绩效工资)的20%;旷工累计2天,核减(岗位工资+职级工资+绩效工资)的30%;旷工累计4天及以上,停发薪酬及社保缴费项目()
职工岗位工资为出勤达到制度工作日,支付()岗位工资
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()
以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是()
简述岗位工资或能力工资的制定程序。
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简述岗位工资或能力工资的制定程序
中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同()
项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴()
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