在企业培训中（）是最基本的培训方法。

最基本、也是最传统的一种培训方法是() 矿山企业最基本的基础性安全培训是（） （）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。 课堂培训法是员工培训的最基本方法，主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。影响课堂培训效果的因素包括（） （　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。 安全生产教育培训制度是施工企业最基本的安全管理制度（） 在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。 企业内培训中，最传统的培训方法是，也是企业培训中最广泛使用的办法（） 反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（　　）。 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。 安全生产教育培训制度是施工企业最基本的安全管理制度。参考 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 在基本的业务培训方法中，（ ）适宜技能性的培训。 课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。 培训课程的核心内容是一个培训课程应包含的最基本的（），它体现了培训课程为特定绩效问题而提供的解决方法和策略 (2016年11月)（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。 (2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为( ) 。