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有创造力的单位或公司的管理方式通常是()。
单选题
有创造力的单位或公司的管理方式通常是()。
A. 扁平化管理
B. 操作管理
C. 模式管理
D. 等级式管理
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单选题
有创造力的单位或公司的管理方式通常是()。
A.扁平化管理 B.操作管理 C.模式管理 D.等级式管理
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多选题
有创造力的人应该是()
A.自信的 B.有激情的 C.有开拓精神的 D.意志坚韧的
答案
单选题
要成为有创造力的人,应该()
A.有强烈的创新意识,培养创新思维习惯 B.掌握创新思维的原理方法,经常进行创新思维训练 C.发现适合自己的创新情境并让自己置身其中 D.以上都包括
答案
主观题
要成为有创造力的人,应该()。
答案
主观题
adj. 有创造力的;创造性的
答案
主观题
最有创造力的人具备的条件()。
答案
判断题
搞发明创造就是要有创造力,创新思维就是构成创造力的核心
答案
多选题
富有创造力的人格特质有()。
A.爱冒险 B.风趣有幽默感 C.敢于打破常规 D.强烈的好奇心
答案
单选题
只有少数人才具有创造力()
A.正确 B.错误
答案
判断题
依据分析,家中排行第一的小孩通常较有创造力;但是这样的结论也会因为创造领域不同而异,需要创建之领域(例如古典音乐作曲家)的创造者通常是家中第一个小孩,但是进行改革的领域(例如创造性作家)通常是出生顺序较后的小孩。
答案
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具有创造力的人擅长在创造过程中在不同思维方式之间来回切换()
具有创造力的人擅长在创造过程中在不同思维方式之间来回切换()
在学习型组织中,( )是最基本、最有创造力的单位。
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想成为有创造力的人,最关键的是()
要成为有创造力的人,最关键的是()
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要想成为有创造力的人,最关键的是()。
命题“有些音乐家是有创造力之人;所有作曲家都是音乐家;因此,有些作曲家是有创造力之人。”的中项是()
命题“有些音乐家是有创造力之人;所有作曲家都是音乐家;因此,有些作曲家是有创造力之人。”的中项是()
要想成为有创造力的人,最关键的是什么?
要培养有创造力的人才,企业领导应该鼓励其()
A类型的职业环境要求该类人要有创造力,要以传统的方式来表现自己。
积极的情绪让人的思维更开阔,因此更有创造力,快乐的人通常更加长寿()
一些人认为“大专生、本科生没有创造力,只有读了博士才有创造力”,他们产生这样观念根本原因是()
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