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以下不属于基本薪酬的是
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以下不属于基本薪酬的是
答案
单选题
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是()
A.基于职位的支付依据 B.基于能力的支付依据 C.基于绩效的支付依据 D.基于市场的支付依据
答案
单选题
下列哪个不属于基本薪酬()
A.职位薪酬 B.技能薪酬 C.能力薪酬 D.奖金
答案
单选题
下列哪项不属于员工基本薪酬的特点?()
A.常规性 B.动态限制性 C.导向性 D.基准性
答案
单选题
以下不属于外在薪酬的是 ( )
A.货币形式支付的奖金 B.货币形式支付的津贴 C.员工因努力工作而得到表扬 D.非货币形式支付的福利
答案
单选题
以下不属于短期薪酬的是()。
A.职工工资 B.职工福利费 C.利润分享计划 D.离职后福利
答案
单选题
以下不属于银行薪酬结构的是()
A.固定薪酬 B.可变薪酬 C.商业保险 D.社会保险
答案
单选题
以下不属于岗位薪酬制的是( )。
A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多薪制 D.薪点薪酬制
答案
单选题
以下不属于狭义的薪酬的是()。
A.奖金 B.非货币形式的满足 C.津贴 D.福利
答案
单选题
以下不属于薪酬战略的特征的是()。
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
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以下不属于薪酬战略的特征的是( )。
小张拿到的工资条上记载的各项内容,不属于基本薪酬的是()。
以下不属于非货币性薪酬内容()
以下不属于技能薪酬体系的优点的是()?。
以下不属于薪酬水平决策的影响因素是( )
以下不属于企业薪酬结构策略模式的是()
以下不属于会计上规定的短期薪酬的是()
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )
下列属于基本薪酬的是()。
下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )
下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )
以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是( )。
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人力资源部◆以下不属于薪酬项目的是()
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以下不属于薪酬项目的是.---人力资源部()
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