下列属于证券组合被动管理方法特性的有（）Ⅰ．长期稳定持有模拟市场指数的证券组合Ⅱ．采用此种方法的管理者认为证券市场不总是有效的Ⅲ．期望获得市场平均收益Ⅳ．采用此种方法的管理者认为证券价格的未来变化无法估计

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列属于利率风险的管理方法的有（）。 下列方法中，属于金融危机管理方法的有()。 下列风险管理方法中，属于汇率风险管理的方法的有（）。 下列风险管理方法中，属于汇率风险管理方法的是（）。 以下选项中，属于被动管理方法特点的有（）。<br/>Ⅰ.采用此种方法的管理者认为，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券，进而对买卖证券的时机和种类做出选择，以实现尽可能高的收益<br/>Ⅱ.采用此种方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略<br/>Ⅲ.采用此种方法的管理者通常购买分散化程度较高的投资组合，如市场指数基金或类似的证券组合<br/>Ⅳ.采用此种方法的管理 下列属于证券组合管理基本步骤的有( )。 对于违反规定持有或者管理证券公司股权应做（ ）处理。 下列管理方法中，不属于情感管理方法的是（） 以下选项中，属于被动管理方法特点的有（ ）。 Ⅰ.采用此种方法的管理者认为，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券，进而对买卖证券的时机和种类做出选择，以实现尽可能高的收益 Ⅱ.采用此种方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略 Ⅲ.采用此种方法的管理者通常购买分散化程度较高的投资组合，如市场指数基金或类似的证券组合 Ⅳ.采用此种方法的管理者认为，证券市场是有效率的市场，凡是能够影响证券价格的信息均己在当前证券价格中得到反映 下列不属于主动管理方法内容的有()。 消极的债券组合管理方法包括( ) 下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。 下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。 下列质量控制方法中，属于常用统计管理方法的有（）。 下列属于金融类外汇风险管理方法的有（）