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论述工作评价的常用方法
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论述工作评价的常用方法
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主观题
论述工作评价的常用方法。
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多选题
工作评价的方法包括()
A.工作重要性排序法 B.工作分类法 C.问题调查法 D.要素比较法 E.要素计点法
答案
多选题
工作评价的方法包括()。
A.工作重要性排序法 B.工作分类法 C.要素比较法 D.要素计点法
答案
多选题
工作评价的方法包括()。
A.观察法 B.经验排序法 C.因素综合分析法 D.因素比较法
答案
多选题
工作评价的方法有()
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法 E.配对比较法
答案
多选题
常见的工作评价方法有()。
A.经验排序法 B.因素综合分类法 C.因素比较法 D.因素评分法 E.市场定位法
答案
多选题
工作评价的方法主要有()。
A.排序法 B.归类法 C.要素计点法 D.要素比较法
答案
多选题
工作评价的操作方法有()
A.排序法 B.分类 C.要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法
答案
多选题
以下方法中()是常见的工作评价方法
A.经验排序法 B.因素比较法 C.因素评分法 D.综合指数法
答案
热门试题
以下方法中()是常见德工作评价方法。
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是()
在农业推广工作评价中,收集评价资料的方法有()。
工作评价
()工作评价
最简单、最容易操作的工作评价方法是()
工作评价中最早也是最简单的方法是()。
工作评价中最早的也是最简单的方法是()
工作评价所评价的是()
在工作评价的方法中,最早、最简单的系统是()。
下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。
数据录入工作评价指标:()、()
工作评价的对象是()
工作评价是以()为基础。
幼儿园工作评价
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据()
在工作评价中,评价的客体为()。
工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有()
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()
请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。
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