招聘到的员工试用期一般不超过（　　）个月。

劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过（） 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 劳动合同试用期最长不超过个月（） 聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月（） 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 作业岗试用期一般为几个月（） 业务部员工的试用期一般为（）月 入职进入试用期阶段，试用期一般为（） 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（  ）；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过（  ）。 新招录辅警的试用期一般为( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月