培训后效果评估的作用包括（）。
A. 可以检查出培训的费用效益
B. 可以客观评价培训者的工作
C. 可以为管理者决策提供所需的信息
D. 可以对培训效果进行正确合理的判断
E. 可以找出不足，发现新的培训需要
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培训后效果评估的作用包括（）。
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理的判断 E.可以找出不足，发现新的培训需要
答案
培训后效果评估的内容主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
培训效果评估的作用包括（）
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观地评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理判断 E.可以找出不足，发现新的培训需求
答案
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A.德 B.德 C.体 D.德 E.德
答案
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A.能、体、效 B.勤、体、绩 C.能、绩、效 D.能、体、绩 E.能、勤、绩
答案
员工培训后效果评价的指标通常包括
A.德、能、体、效 B.德、勤、体、绩 C.体、能、绩、效 D.德、能、体、绩 E.德、能、勤、绩
答案
培训效果评估指标的作用包括（）
A.导向作用 B.约束作用 C.凝聚作用
答案
培训前效果评估的作用包括()
A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训需求确认的科学性 C.帮助实现培训资源的合理配置 D.保证培训效果测定的科学性 E.找出不足，发现新的培训需要
答案
培训中效果评估的作用包括（ ）
A.保证培训活动按照计划去进行 B.有助于科学解释培训的实际效果 C.帮助实现培训资源的合理配置 D.培训执行情况和培训调整 E.找出不足，发现新的培训需求
答案
培训中效果评估的作用包括（）。
A.保证培训活动按照计划去进行 B.帮助实现培训资源的合理配置 C.有助于科学解释培训的实际效果 D.培训执行情况的反馈和培训调整 E.找出不足，发现新的培训需求
答案
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培训中效果评估的作用包括 （）
培训前效果评估的作用包括（ ）。
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企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
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