培训效果评估的层次包括

考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( ) 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于评估层次（） 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面。 培训评估的层次包括（）。 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。 培训效果评估途径包括（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 培训效果评估的指标包括( )． 员工培训开发效果评估包括（　）。 培训效果评估工作包括（）。 对培训效果的评估包括（　　）。 培训效果评估的作用包括（） 培训效果评估的内容包括() 培训效果评估的指标包括() 培训效果评估的指标包括（　　）。 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些