客服条线考核综合排名后10%：半年度区域绩效奖金包-2万元，项目客服负责人绩效成绩最高为B，连续2次，绩效直接为C；区域排名后10%，区域客服条线负责人绩效最高为B；连续2次，最高绩效为B-（）

当月业绩排名公司前50%的培养期，可以领取绩效奖金（） 分公司安全总监不需要参加半年度绩效考核（） 在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 每月10日前通报各省、渠道部的考核排名，连续三个月排名位于后六位、半年度排名后三位的管理责任人，给予开除处理。 请假人员正常参与绩效考核，当月请假（）天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过（）天，绩效奖金按正常发放 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和，最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金（） 根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__ 年度民主测评的结果作为年度调薪和确定绩效奖金、（）的依据 年度民主测评的结果作为年度调薪和确定绩效奖金、（）的依据 记大过扣减2个月绩效奖金（） 员工因为工作原因加班第二天不能正常上班的未请假的考核员工当月绩效奖金200元，未做登记的考核员工当月绩效奖金100元。 在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 公司业务客户经理存款考核绩效奖金＝日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效（） 小周同学9月绩效参考数为2500元。9月请事假5天，扣除缺勤应扣绩效奖金后，剩余绩效奖金为元（） 会计期间分为: 年度|年度、半年度|年度、半年度、季度|年度、半年度、季度和月度 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，违规员工受到记大过处分的，计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金（） 基金管理人编制完成基金半年度报告后，将半年度（）登载在网站上，将半年度（）登载在指定报刊上