单选题

下列选项中,()的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。

A. 矩阵制组织结构形式
B. 分部制组织结构形式
C. 直线-参谋制组织结构形式
D. 网络制组织结构形式

查看答案
该试题由用户669****70提供 查看答案人数:12925 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户669****70提供 查看答案人数:12926 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列选项中,()的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。
A.矩阵制组织结构形式 B.分部制组织结构形式 C.直线-参谋制组织结构形式 D.网络制组织结构形式
答案
单选题
为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权的房地产经纪机构组织结构形式是(  )。
A.直线职能制 B.分部制 C.矩阵制 D.网络制
答案
单选题
为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助于分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权的房地产经纪机构组织结构形式是()
A.直线职能制 B.分部制 C.矩阵制 D.网络制
答案
单选题
为各层级管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,但职能机构或人员对下级管理者无权指挥。这种房地产机构的组织结构形式是( )。
A.直线制 B.直线-职能制 C.事业部制 D.矩阵制
答案
单选题
建设工程施工合同分析后,应向各层次管理者( )。
A.提交分析报告 B.提交合同执行方案 C.报告分析结果 D.作“合同交底”
答案
单选题
建设工程施工合同分析后,应向各层次管理者()。
A.提交分析报告 B.提交合同执行方案 C.报告分析结果 D.作“合同交底”
答案
单选题
合同分析后,应由合同管理人员向各层次管理者和企业相关部门人员作()。
A.合同设计 B.合同交底 C.合同评价 D.合同比较
答案
判断题
组织的质量管理要求企业各层次人员都参与,因此各层次活动的侧重点是相同的()
答案
判断题
组织的质量管理要求企业各层次人员都参与,因此各层次活动的侧重点都是相同的()
答案
单选题
管理者进行职务或职位设计机构设计结构,设计人员配备,这是管理的职能()
A.决策 B.组织 C.领导 D.控制
答案
热门试题
在进行合同分析以后,应由合同管理人员向各层次管理者做“合同交底”,其主要目的和任务有()。   试述贸易制裁的层次及各层次的特点。 试述贸易制裁的层次及各层次的特点 自然土壤剖面的划分层次及各层次的特点。 在抹灰工程中,下列各层次中起找平作用的是() 对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是( ) 生命系统中各层次之间的关系是() 下列各项中, 属于职业化各层次的内容有( ) 。 某组织基层作业人员为4096人,各层次管理幅度均为4,则该组织共有()个管理层次 下列关于各层次的货币供应,说法错误的是()。 下列关于各层次的货币供应,说法错误的是( )。 下列关于企业各层次的战略与所涉及的管理层次对应不正确的是( )。 马斯洛理论中,各层次需求包括() 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。 下列选项中,关于组成质量保证文件体系的各层次质量保证文件说法正确的有() 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力,掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性() 将组织内各层次的管理机构和人员分为两类:一类是直线指挥机构和人员,对下级进行指挥;另一类是职能机构和管理人员,是参谋机构和助手,有建议权,无决策权。这种组织结构称为()。 什么是网站的层次?并对各层次作出解释。 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性() 在各层次需要中,最高层次的需要是:()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位