根据“社会人”假设，领导者应采取的管理方式是
A. 利用职权发号施令
B. 实行严密的组织控制
C. 满足下属的社会需求
D. 重视非正式组织的存在
E. 建立良好的人际关系
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根据“社会人”假设，领导者应采取的管理方式是
A.利用职权发号施令 B.实行严密的组织控制 C.满足下属的社会需求 D.重视非正式组织的存在 E.建立良好的人际关系
答案
根据复杂人假设，领导者应采取的管理方式是 ( )
A.给下属提供更多的自我实现的机会 B.按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式 C.重视非正式组织的存在 D.利用职权，发号施令，使下属服从
答案
根据自我实现人假设，领导者应采取的管理方式是（）
A.以工作的合理安排满足人们的需要 B.重视非正式组织的存在 C.鼓励上下级之间的意见沟通 D.建立团结融洽的人际关系和友好的感情 E.给下属提供更多的自我实现的机会
答案
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是()
A.实行严密的组织控制 B.给下属提供更多的自我实现的机会 C.重视非正式组织的存在 D.按照不同人的情况采取不同的管理方式
答案
试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。
答案
“社会人”假设主张的管理方式是 ( )
A.服从管理 B.相互参与 C.参与管理 D.共同管理
答案
领导者抉择法是一种最原始的管理方式。
答案
与社会人假设对应的管理方式是：
答案
与社会人假设对应的管理方式是（）
A.任务管理 B.民主管理 C.权变管理 D.授权管理
答案
“社会人”假设相对应的管理方式包括（）。
A.管理人员关心生产任务的完成情况，但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上 B.管理者高度重视员工之间的关系 C.提倡集体奖励制度 D.管理职能不断地完善和变化 E.实施员工参与管理的新型管理方式
答案
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“社会人”假设相对应的管理方式包括（ ）。
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