对劳动者流动产生影响最大的因素包括( )。
A. 流动后企业的规模
B. 流动之后找到高工资的机会大小
C. 劳动力流动的各种成本
D. 流动前后的工资水平差异
E. 流动后企业所处位置
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对劳动者流动产生影响最大的因素包括( )。
A.流动后企业的规模 B.流动之后找到高工资的机会大小 C.劳动力流动的各种成本 D.流动前后的工资水平差异 E.流动后企业所处位置
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能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
A.性别 B.劳动者受教育年限 C.劳动者的工作经验和所接受过的培训 D.劳动者的性格特点和工作价值观 E.劳动者是否加入工会
答案
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（）
A.劳动者的年龄、性别 B.劳动者受教育年限 C.劳动者的性格特点和工作价值观 D.劳动者是否加入工会
答案
影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。
A.劳动者的年龄 B. C.劳动者所在企业的地理位置 D. E.劳动者的任职年限 F. G.劳动者的性别
答案
影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。
A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
答案
对组织活动产生影响的内部因素包括（ ）。
A.组织文化 B.组织结构 C.规章制度 D.人员素质 E.经济环境
答案
影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
答案
下列对中国劳动者的就业产生影响的说法，不正确的是（）
A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 B.其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 C.其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 D.在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
答案
影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）
A.社会结构 B.产业结构的变化 C.人口变迁 D.年龄 E.性别
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关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）
A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B.有自愿离职的情况下，员工的劳动力流动是没有成本的 C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊 D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
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关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是( )。
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是( )。
下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是（）
不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
不属于影响劳动力流动的劳动者因素有（）
下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是（）。
影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().
影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。
对市场供求产生影响的因素包括（）
下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。
有关社会流动产生影响和后果的描述，错误的是（）
对银行营销活动产生影响的各种社会因素，我们称之为（）
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对审美活动产生影响的社会文化环境不包括（）
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对渠道设计产生影响的产品因素主要包括（）。
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（）
基本面分析方法重在分析对股指期货价格变动产生影响的基本面因素，这些因素包括（）。
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