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关于设定受益计划产生的职工薪酬,除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本,下列会计处理中错误的是()。
单选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬,除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本,下列会计处理中错误的是()。
A. 服务成本计入当期损益
B. 设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C. 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益
D. 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
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单选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬,除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本,下列会计处理中错误的是()。
A.服务成本计入当期损益 B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益 C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
答案
多选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬,除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本,下列会计处理中正确的有()。
A.服务成本计入当期损益 B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益 C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
答案
单选题
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得或损失 B.资产上限影响的利息 C.计划资产的利息收益 D.结算利得或损失
答案
单选题
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得和损失 B.结算利得或损失 C.资产上限影响的利息 D.计划资产的利息收益
答案
单选题
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得或损失 B.结算利得或损失 C.计划资产的利息收益 D.资产上限影响的利息
答案
单选题
(2018年)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得和损失 B.结算利得或损失 C.资产上限影响的利息 D.计划资产的利息收益
答案
多选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬,应计入成本费用的有()
A.过去服务成本 B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额 C.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
答案
单选题
(2018年真题)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得和损失 B.结算利得或损失 C.资产上限影响的利息 D.计划资产的利息收益
答案
单选题
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工薪酬不包括( )。
A.短期薪酬 B.辞退福利 C.其他长期职工福利 D.应缴税金
答案
判断题
在“所有者权益内部结转”行项目下,将原“结转重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”改为“设定受益计划变动额结转留存收益”,依据是《〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉应用指南》。
答案
热门试题
下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中,属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的有()
下列各项设定受益计划职工薪酬成本中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()
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