原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。（）

代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作（）处理。 原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。 实行岗位轮换的人员原则上内不得回原机构的原岗位工作（） 公司技能人员岗位胜任能力资格复评岗位履职考核方面，班长、副班长（技术员）原则上由所在部门（供电所）进行考核，高、中、初级作业员原则上由班站长进行考核（） 重要岗位人员轮岗时间原则上应至少在以上，当轮岗达到及以上，经重新申报进行任职资格审查合格后，可回原岗位工作（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 旅检申报岗位审核申报时应注意以下哪些内容（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（ ）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 关键人员和重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上不得超过（） 关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。 原则上，员工岗位代理期为（） 辅警岗位层级晋升原则上（） 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。 行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。 原则上稽核员的岗位工资系数不得低于同等级人员的岗位工资系数。---审计部（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）