《严重违规失职行为处理处罚办fa（试行）》中，严重违规行为的处罚种类包括（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：下列属于严重违规的问题有（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，减轻一个档次处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人对处分决定不服的，可以向提出申诉（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，加重一个档次进行处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对违规行为做出的处理决定，由部门拟发行政处理决定，并在人力资源部门备案（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，隐瞒事实真相，或、毁灭证据，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，由部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人（留行察看处分）在受处分期间没有再发生违规行为，且积极工作，表现良好的，可按受处分满年的期限解除行政处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》所称严重违规行为，是指承德银行工作人员严重违反制定和颁布的关于金融业务与管理的fa律、fa规、规章及规范性文件、制定和颁布的金融业务与管理规章的行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受警告处分者，扣发个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，解除行政处分后，员工晋升及评选先进等，不受原行政处分影响（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受记大过处分者，扣发个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，、拒报或者屡次迟报统计资料，未造成实质性风险，给予责任人1000元罚款（）