员工离职时，应交接完所有的涉密资料后方可办理离职手续，由交接人实施清点确认（）

员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职 （）人员需1个月后，经主管面谈后方可办理离职手续 涉密人员离岗离职前，部门要会同保密工作机构，严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体，并作为办理离岗离职手续前提条件 柜员短期离职需办理交接手续，这里的短期离职包括()。 柜员因故离职、轮岗或工作调动时，应由监督其办理交接手续，未办理完交接手续的，不得调动或离职（） 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 员工离职要办理什么手续（） 如何办理员工社保和离职手续？ 员工接到《深铁运营离职员工结算清单》后在1个工作日内到相关部门办理交接手续，若超过个工作日未按规定办理完离职手续的，则按异常（自动）离职处理（） 员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（） 会计人员调动或因故离职，应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职（） 会计人员调动或因故离职应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职(       )   出纳人员临时离职可以不办理交接手续（） 会计人员离职离岗时，必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的，不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续，应由机构负责人监交。（） 员工离职时，以下哪些内容不应交予员工（） 会计人员临时离职.休假.外出，办理交接手续时，必须登记交接时间（） 下列属于员工办理离职手续的是（） 倘若员工离职时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应在办理离职手续后（）天内搬离宿舍 出纳人员调动或离职，必须办理交接手续，现金业务主管调动或离职由监交（） 人员离职需不需要总监面谈之后方可办理（）