员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职

试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 员工离职须持《离职申请表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续（） 员工离职要办理什么手续（） 员工办理完入职手续后，部门需和人力资源部确认以下哪些信息（） 员工离职要填写（）表，交部门主管审批后，经总经理签字后方可办理离职手续 如何办理员工社保和离职手续？ 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 员工离职时，应交接完所有的涉密资料后方可办理离职手续，由交接人实施清点确认（） A员工因个人原因离职，办理完离职手续后未归还三册，他认为这是属于自己的东西，无需归还。请问A员工这么做是否正确？ 柜员短期离职需办理交接手续，这里的短期离职包括()。 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 职工办妥离职手续到国外定居后，能再回国办理复职退休手续吗？ 职工办妥离职手续到国外定居后，能再回国办理复职退休手续吗 员工离职需要提前多久提交离职单（） 柜员因故离职、轮岗或工作调动时，应由监督其办理交接手续，未办理完交接手续的，不得调动或离职（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 转正员工（满三个月）辞职需要提前（）申请，并且自行在手机端提交【离职申请】，到期后办理离职手续 用人单位单方解除劳动合同，可以在与员工办理完解除手续后再将理由通知工会（） 某员工在公司工作六年离职，离职时当年度年休假只休了3天，那该员工办理离职时可享受几天年休假补偿（）