员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（）

转正后员工确定离职意向的，应提前（）天提出书面离职申请书 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起（）工作日内明确签署《离职申请表》，提交人事行政部 正式员工辞职应提前（）天递交书面《辞职申请》给部门负责人，由部门负责人签署意见后报分管副总签字审批 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（） 拟办理离职时间一般为上一级负责人签字起第天（） 正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（） 员工离职需要飞书发起离职申请，同时提交签字确认的离职申请和离职交接单，上传的流程作为附件。（所有中心的销售同学要提供客户交明细清单）（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工离职应提前（）天提出离职申请，并经（）审阅批准 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 试用期员工离职申请应提前申请（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。