甲员工怂恿乙员工参与“单”，下列表述正确的是__（）
A. 甲员工行为违反了总行双十禁
B. 甲行为如构成严重后果，可给予开除处理
C. 甲在上述违规行为中负主要责任，应从重或加重处理
D. 乙员工应主动通过内控信息报告反映甲的异常行为
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甲员工怂恿乙员工参与“单”，下列表述正确的是__（）
A.甲员工行为违反了总行双十禁 B.甲行为如构成严重后果，可给予开除处理 C.甲在上述违规行为中负主要责任，应从重或加重处理 D.乙员工应主动通过内控信息报告反映甲的异常行为
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下列表述正确是（）
A.行政诉讼法确立了司法权对行政权进行监督和制约的制度 B.在行政诉讼中行政主体与行政相对人地位是不平等的 C.我国确立行政诉讼受案范围采取混合式 D.我国确立行政诉讼受案范围采取混合式
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(2014.4单12)甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是 ( )
A.张某在试用期内可随时解除劳动合同 B.张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同 C.张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同 D.张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
答案
关于员工参与表述正确的是（）
A.员工参与有利于促进劳动关系稳定 B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感 C.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
答案
关于员工参与表述正确的是（）
A.员工参与有利于提高员工的归属感 B.员工参与有利于决策的贯彻实施 C.尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求 D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
答案
关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（）
A.评估受训者的反应主要是测量受训者对于培训项目的满意度 B.受训者的反应直接影响企业行为和效益的变化 C.评估学习可以采用的测试方法包括笔试、模拟、技能测验 D.行为是企业最终关注的结果 E.结果衡量培训是否对组织产生了积极效果
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甲被乙收养，下列表述正确的有（）
A.甲乙的拟制血亲关系从收养登记之日起成立 B.乙若死亡，甲与乙的近亲属之间的拟制血亲关系终止 C.乙若死亡，甲乙的拟制血亲关系终止 D.甲与乙的近亲属形成拟制血亲关系
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甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是()
A.张某在试用期内可随时解除劳动合同 B.张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同 C.张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同 D.张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
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甲、乙是夫妻，关于甲、乙的夫妻财产关系，下列表述正确的是:
A.甲、乙结婚后，甲的父母出资200万元，乙的父母出资300万元给甲、乙购买了一套房屋，登记在甲名下。若无明确约定，该房屋应认定为甲、乙共同共有 B.甲有婚前房屋一套，与乙结婚后，甲将该房屋出租3年，共获租金18万元。若无明确约定，这18万元租金应认定为甲、乙共同所有 C.甲有婚前房屋一套，若甲、乙结婚满8年，除非另有约定，该房屋自动转换为夫妻共同共有 D.夫妻甲、乙离婚5年后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割
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禽类原料初步加工的基本程序，下列表述正确是（）。
A.烫水去毛→去除内脏→洗涤 B.去毛→去除内脏→洗涤→起肉去骨 C.割喉放血→烫水去毛→开腹取内脏→洗涤 D.割喉放血→烫水去毛→洗涤
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禽类原料初步加工的基本程序，下列表述正确是（）
下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。
关于员工行为考核中的强制分步法，下列表述正确的是（）
员工质量意识提高，是企业急待解决的课题。加强员工的产品质量意识，下列表述正确的是（）
关于科研性试验的目的,下列表述不正确是（）
甲公司有员工100人，2009年3月，该公司计划裁员12人，关于该裁员，下列表述中，正确的是（）。
设甲、乙均为生产性企业，下列表述正确的有：（）
甲、乙、丙、丁 关于该公司的设立，下列表述正确的有（）
关于甲、乙间买卖合同的风险负担，下列表述正确的是（）。
判断甲的做法是否正确：甲是支行行长，为保护员工，未对违规员工乙进行问责（）
依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）
对与印刷用纸量相关的专业用语，下列表述中正确是（）
对与印刷用纸量相关的专业用语，下列表述中正确是( )。
对与印刷用纸量相关的专业用语，下列表述中正确是()。
甲、乙、丙合伙经营，甲因病死亡，其子丁19岁。下列表述正确的是()。
设甲、乙均为生产性企业，下列表述正确的有：( ）查看材料
甲、乙二人约定，甲如果考上研究生，甲就将房屋出卖给乙。对于该约定，下列表述正确的是（ ）。
关于员工参与基本形式的表述，下列选项错误的有（）。
关于“飞单”，下列表述正确的有（）
根据破产法律制度的规定，下列表述中，不正确是（）
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