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确定网点目标后,应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人()
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确定网点目标后,应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人()
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确定网点目标后,应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人()
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企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为( )
A.奖金 B.佣金 C.工资 D.福利
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( )是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
()通过定期考核各岗位员工的目标完成情况,对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪,以帮助员工分析差距和机会,并确定改进方案,实现对员工关键能力发展的关注
组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是()
在确定预测目标后,必须根据预测目标的要求,()
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初步设计批准后实行工程总承包发包的项目,其投资控制目标应根据发包内容,按照()确定。
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建设工程监理目标是项目监理机构建立的前提,应根据( )确定的监理目标建立项目监理机构
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