确定网点目标后，应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人（）

调查人员应根据（），选定调查项目，确定调查目标。 （　　）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。 （　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。 （）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动 在确定预测目标后，必须根据预测目标的要求,（） （）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注 组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（） 当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（ ）： 初步设计批准后实行工程总承包发包的项目，其投资控制目标应根据发包内容，按照()确定。   建设工程监理目标是项目监理机构建立的前提，应根据（ ）确定的监理目标建立项目监理机构。   建设工程监理目标是项目监理机构建立的前提，应根据( )确定的监理目标建立项目监理机构 安全管理目标应根据企业组织机构分层次确定，其目标值不全是可测量的。 绩效考核是指对照工作目标或（）采用科学的方法，评定员工目标完成情况等，并将结果反馈给员工的过程 员工个人绩效目标的来源 ( ) 公an民在确定盘查对象之后，应根据案件具体情况及等条件，灵活选择、确定接近盘查目标的方式和控制方法（） 在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况对比，发现偏差和问题，及时更改的过程，指的是什么?() 建设工程监理目标是项目监理机构建立的前提，项目监理机构的建立应根据（）确定的目标，制定总目标并明确划分监理机构的分解目标 （）都要有计划地进行BPD回顾（评审）来评估计划和目标的完成情况。频次应根据BPD的层级合理设置 企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。 经警队的编制人数应根据守卫目标的实际需要确定,一般情况下,每个岗哨按计算（）