根据《辅警积分制管理办法》，辅警积分期内累积扣分达到__的，列为辞退对象，召开支委扩大会，听取该辅警所在中队意见，研究决定直接辞退或留队查看

大队督察一次扣辅警积分（） 辅警积分制管理办法规定每季度体能考核一项目不及格、支队督察一次分别扣（） 每季度体能考核不合格扣辅警积分（） 根据《“漳州110”辅警管理规定》担任辅警职务的，季度岗位考评排名位于大队辅警__的或__的，免去其辅警职务 辅警管理岗位职数根据实际情况设置，辅警中队长由直接使用辅警单位中相应职务的民警兼任，辅警副中队长以下管理岗位在辅警中选拔产生。( ) 辅警按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警。( ) 按照职责分工，辅警分为文职辅警和勤务辅警。 辅警实行层级管理，共设置七个层级，由高到低依次分为哪些A一级辅警长B二级辅警长C三级辅警长D一级辅警E二级辅警F三级辅警G四级辅警（） 担任辅警职务的，免去其辅警职务（） 竞聘辅警班长：具有以上辅警副班长工作经历且年度考核均达到以上（） 辅警违反保密规定的行为，用人单位应有（），记入辅警管理资料档案 辅警副中队长：具有以上辅警班长工作经历且年度考核均达到以上（） 辅警班长、副班长任免由辅警所在基层单位审批，报所在中层单位辅警管理部门备案（） 公安机关对辅警的处理，当事辅警有权进行 和 。 简述辅警路口现场管理要领？ 各用人单位要建立完善辅警保密管理工作责任制，明确（）负责辅警保密工作，严防失、泄密问题发生 “年薪制”辅警应当具备下列条件() 协辅警管理科、业务警种和用人单位根据需要负责对协辅警实施培训。培训分哪几种？（） 市局各中层单位辅警管理部门负责辅警岗位设置（） 辅警队伍管理坚持警辅一体就是按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则，与民警同要求、同管理（）