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高耸型组织结构的优点不包括()
单选题
高耸型组织结构的优点不包括()
A. 组织结构比较严谨、严密,便于经理人员对下属实施严密控制
B. 组织成员职责分明,分工明确
C. 上下级之间纵向关系十分清晰,有利于统一指挥
D. 管理工作的效率高
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单选题
高耸型组织结构的优点不包括()
A.组织结构比较严谨、严密,便于经理人员对下属实施严密控制 B.组织成员职责分明,分工明确 C.上下级之间纵向关系十分清晰,有利于统一指挥 D.管理工作的效率高
答案
多选题
高耸型结构的优点不包括()
A.组织结构比较严谨、严密,便于经理人员对下属实施严密控制 B.组织成员职责分明,分工明确 C.上下级之间纵向关系十分清晰,有利于统一指挥 D.管理工作的效率高
答案
多选题
高耸型结构的优点主要有()
A.组织结构比较严谨、严密 B.成员职责分明,分工明确 C.有利于统一指挥 D.信息交流通畅 E.有一定弹性
答案
简答题
简述高耸型组织结构的优缺点。
答案
单选题
关于矩阵型组织结构的优点,不包括下列哪一项()
A.多头领导,会提高组织效率 B.不同产品之间可以灵活分配资源 C.员工可以取得专业化分工的好处,又可以跨越各职能部门获取他们所需要的各种支持活动 D.增强职能人员直接参与项目管理的积极性 E.增强智能人员的积极性
答案
多选题
矩阵型组织结构优点包括()
A.适用于任务较复杂的组织 B.灵活性和适应性较强 C.有利于加强各职能部门之间的协作和配合 D.有利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性 E.适应环境能力较强
答案
简答题
简述高耸型组织结构存在的主要问题。
答案
单选题
直线职能型结构的优点不包括( )
A.统一指挥 B.统一领导 C.便于部门间的协作 D.充分发挥参谋作用
答案
单选题
多部门型结构的优点不包括
A.集中关注业务领域 B.可以衡量各部门的业绩 C.降低管理费用 D.解决了职能合作问题
答案
单选题
高耸的结构的优点是()
A.管理严密,分工明确,上下级容易协调 B.管理层次少,管理幅度大 C.管理费用低,信息交流速度快 D.成员有较大的自主性,满足感增加
答案
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管理层次较多而管理幅度较小的高耸形组织结构的优点是()
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名词解释高耸型结构
流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有()优点。
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尖型结构的行政组织的特点不包括()。
究竟采取扁平型或是高耸型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高耸型结构;反之亦然()
不是矩阵型组织结构的优点。
职能型组织结构的优点有()
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矩阵型组织结构的优点是()。
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