季度兑现奖励基数和核算办法由公司绩效考核委员会依据、、和等研究确定（）

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的()。 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的(). 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，未完成成本（费用）指标的，视情况可扣减兑现比例（） 绩效考核管理办法中，提到的有关于奖励加绩效分事项有哪些（） 省公司设立绩效管理委员会和绩效管理委员会办公室。绩效管理委员会的组成-人员说法正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法错误的是（） 交易主体内模市场1-3季度考核兑现内模市场年度绩效工资，4季度考核即为年度考核，兑现内模市场年度绩效工资（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额，技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额（） 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（） 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　）