单选题

总行管理部室以及事业部的机构绩效考核与所在机构负责人的个人绩效合约考核内容基本保持一致()

A. 正确
B. 错误

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单选题
总行管理部室以及事业部的机构绩效考核与所在机构负责人的个人绩效合约考核内容基本保持一致()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,总部考核机关部门、事业部(专业公司)、非板块管理的直属单位;事业部(专业公司)考核本板块管理的企业()
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核范围包括总部机关部门、事业部(专业公司)和直属单位,以及党组管理的部门领导班子()
答案
单选题
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
三农金融事业部应当实行总行、试点省级分行、地市分行管理部门“三级督导”,三农金融部“一级经营”的事业部管理架构。
答案
判断题
恒丰银行支付系统风险管理自评估管理办法所称评估机构是指所称评估机构是指总行办公室、总行运营管理部、总行金融科技部、总行资产负责管理部()
答案
单选题
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
()负责对组织整体、业务单位或事业部的绩效。
A.公司层管理者 B.总体管理者 C.职能管理者 D.中层管理者
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,事业部(专业公司)的绩效考核工作职责是制定(修订)专业考核细则;分解专业考核目标并跟踪、检查、指导;提出专业管理考核意见;提出重点工作任务指标目标及考核意见()
答案
单选题
为了确保事业部的管理者能在短期和长期目标之间找到合理的平衡,对该管理者绩效考核的最佳方式是()
A.考核投资报酬率.此项指标能够方便而快捷地和其他类似分部进行比较 B.考核剩余收益.因为采用这个指标时,当资本投资的报酬率低于要求投资报酬率,但高于资本成本时,不至于被拒之门外 C.考核部门毛利或毛利率 D.考核财务指标和非财务指标.包括质量.客户满意度和市场份额等
答案
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短信平台总行管理员角色,由总行办公室、零售业务部人员担任,负责发送信息监控、机构维护、数据统计等工作() 推动()、逐步回归本源,为本地三农服务。研究制定商业银行三农事业部绩效考核和激励的具体办法 私人银行推介产品的发起机构可向总行私人银行事业部监控团队申请风险预警调整或解除,总行私人银行事业部监控团队在收到申请后的()个工作日内报经有权人签批 事业部制组织机构的优点包括() 总行运营管理部负责大额支付系统的开发和运行维护以及系统的运行管理() 运输部关键绩效考核指标:()、()、()、()、()、()、() 各一级机构风险管理部(包括各事业部负责风险管理工作的科室,下同)是本机构客户信用评级的主管部门,主要职责包括() 总行层面绩效考核包括() 各事业部档案由()负责。 公司和事业部负责()巡查 银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。 事业部供应商考核频率为() 各事业部负责酒店新员工培训的追踪及考核,酒店对考核情况进行抽查() 总行办公室(党委办公室、党委宣传部)要客观评价督办事项办理结果及阶段性成果,严格把好质量关,但无需将督办工作质量情况纳入总行各部室、各分支机构的年度绩效考核。 总行计划财务部负责全行票据系统及票交所系统角色管理、机构及人员维护() 实行事业部、准事业部管理的小企业、小微企业等经营部门可由分行派驻会计人员,不单独设立会计机构。 两矿副总师及科室、工区负责人由分管领导及矿绩效考核办公室负责考核,公司审计考核部把关监督() 在事业部结构中,每个事业部( ) 每月绩效考核结果公布后,若二级机构对绩效考核结果持有异议,可在天内向绩效办公室提出申诉() 总行普惠金融事业部负责“银保融易贷”业务合作保险公司名单的归口管理()
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