违规违纪员工所在单位、部门应当在处分决定做出后的（）内执行处理决定

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。（ ） 对违规员工作出纪律处分决定，应当按照规定程序经领导班子集体讨论决定，监察部门应在作出处分决定后（）日内按程序制发并下达处分决定文件。 在批准员工的处分以后，如果受处分员工不服，可在《员工违纪违规惩处通知》送达后内向上级提出书面申诉 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后（ ）年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。 中国联通员工违规违纪处分有哪些（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，违规违纪责任人处分应遵循哪几项原则？（） 员工受纪律处分期间不得，其违规违纪行为发生后已取得的行内荣誉应当收回（） 学生违纪处分决定作出后，违纪学生系的，由相关部门给予组织纪律处分。( ) 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的违规违纪处分，有下列情形之一的，应从重或加重处分（） 《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定，监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分，纪律处分与其他处理不可并处（） 管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。 管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和（） 职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（） 党纪处分决定做出后,对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的,还应当在内办理职务、工资等相应变更手续（） 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分（） 受处分的员工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起3个工作日内（复议期），对于总行问责委员会、总行相关部门或分行做出的处分决定，可向做出处分决定的单位书面申请复议或向上一级单位申诉（）