多选题

员工受纪律处分期间不得,其违规违纪行为发生后已取得的行内荣誉应当收回()

A. 参与竞聘
B. 晋升职务
C. 晋升行员薪资等级
D. 参与评先评优

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多选题
员工受纪律处分期间不得,其违规违纪行为发生后已取得的行内荣誉应当收回()
A.参与竞聘 B.晋升职务 C.晋升行员薪资等级 D.参与评先评优
答案
单选题
中国民生银行员工违规违纪行为处分办法的纪律处分中,记过的纪律处分期限是()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()
A.12个月 B.6个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分
A.罚款 B.责令赔偿经济损失 C.降级 D.解除劳动合同
答案
多选题
员工存在等违规违纪行为,给予解除劳动合同纪律处分()
A.违反社会主义道德.妨害社会公共秩序; B.不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业决策和决定, 经批评教育仍不改正; C.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工 30 天及以上; D.被依法追究刑事责任
答案
单选题
员工发生违规违纪行为的,视情节轻重给予适当的纪律处分,同时进行适当的()
A.通报批评; B.经济处罚; C.组织处理; D.诫勉谈话
答案
单选题
员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按()标准执行
A.最轻处分 B.最重处分 C.任选其一处分 D.两项并处
答案
单选题
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效()
A.仍然依照原处分应减发绩效工资执行 B.依照新处分应减发绩效工资执行 C.原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额 D.原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
答案
单选题
公务员受处分期间有(),而且没有发生违纪行为,处分期满后,可以解除处分。
A.立功表现 B.悔改表现 C.突出贡献 D.重要贡献
答案
单选题
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚()
A.开除处分,并依法解除劳动合同 B.记过 C.记大过 D.罚款
答案
热门试题
员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反工作纪律的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是() 对有违法、违规、违纪行为的学生,学校应当给予纪律处分。( ) 纪律处分期满后,没有发生新的违规行为,处分() 以下哪种处分种类不属于中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的纪律处分() 对有违法、违规、违纪行为的学生,学校应当给予者纪律处分() 受处分后()年内又发生违规违纪行为的,应从重或加重处分。 在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的,可以() 受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理() 《中国共产党纪律处分条例》规定,违纪受到党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,应当( )。 受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的;给予开除处分,并依法解除劳动合同() 因违法、违规、违纪行为收到学校处以()等纪律处分的受助学生,学校应根据受助学生异动情况取消其资助资金发放 同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最重处分标准执行() 员工发生违规违纪行为的,视情节轻重予以适当的。员工受到纪律处分的,同时进行适当的经济处罚,并根据需要进行组织处理() 《福建农信员工违规行为处理办法》规定,监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分,纪律处分与其他处理不可并处() 留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,() 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,员工在受纪律处分期间有特殊贡献并表现优秀的,可以提前解除处分。提前解除处分的,处分期不得少于原处分期的()。 同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按标准执行() 员工在一个自然年度内已受1次处分后再发生违纪行为的,对后续违纪行为的处分进行升级处理() 新《纪律处分条例》对等违纪行为从重或加重处分() 员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后,积极工作,表现良好,已改正错误的,在处分期满后,可向本单位提出解除处分的申请,处分期是如何界定的?
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