在考核年度内，对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员（按业务量高低排名）在年度考核中加（）分。

2013年差错考核办法中对于资费选择错误考核（）元 账务性业务差错发生日起（）天（含）内，柜员可通过冲正方式对差错进行修正 发生现金差错，应纳入现金（）核算管理。 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 对于年度内被约谈2次以上的分支行，考核扣分按照执行（） 2013年差错考核办法中对于IP商务违规换卡考核（）元 2013年差错考核办法中对于保底录入不规范考核（）元 业务核算人员应严格按照规定的记账规则，正确使用会计科目和会计凭证进行业务核算。发生核算差错应经（）授权或审批后进行更正。 冲正是指对往日发生的业务会计核算时发生的差错予以账务冲销和账务补记的行为（） 表内冲账业务是指不涉及预算收支科目核算的会计账务差错（如串账户的更正）更正业务（） 表内冲账业务是指不涉及预算收支科目核算的会计账务差错（如串账户的更正）更正业务（） 会计事后监督业务中差错按形成原因划分为业务差错和内部差错。业务差错主要是柜员在办理业务过程中发生的差错；内部差错主要是柜员或扫描员在整理、扫描凭证过程中发生的差错（） 日终后，如无业务差错或划拨不成功的情况，3140000080777261000000000127309900807778的余额均必须为零（） 日终后，如无业务差错或划拨不成功的情况，3140000080777261000000000127309900807778的余额均必须为零（） 2013年差错考核办法中对于特殊工号不规范操作考核（）元 2004年度CMCC数据业务质量现场测试考核项目和内容包括（） 对于发生以下哪些情况的代维公司，将在全年考核中从重处罚，最严重情况下可直接取消全年考核资格，退出湖北公司代维工作（）。 对于发生以下哪些情况的代维公司，将在全年考核中从重处罚，最严重情况下可直接取消全年考核资格，退出湖北公司代维工作（） 一个年度内考核指标计算，上半年为前6个月指标，全年为12个月指标（）