对于发生以下哪些情况的代维公司，将在全年考核中从重处罚，最严重情况下可直接取消全年考核资格，退出湖北公司代维工作（）。

下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（） 以下哪些为铁塔公司铁塔代维项目（） 代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。 对代维公司的考核分为（）和年度考核 对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（） 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时，应给予代维公司黄牌警示（） 在移动市州公司对代维公司基础管理检查中，会检查代维公司哪些内容（） 对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（） 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度。（） 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度（） “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为的基本代维费用 以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（） 以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（） 结合代维业务整合的具体情况，浙江移动将淘汰（）和（）分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。 对于管理考核中发现的问题，不能以“整改通知单”通知代维公司进行整改。（）