通报就是对下级单位发生错误的人和事进行批评、处理的一个文种（）

教师对学生进行批评时，错误的做法是（） 阳光城反对的人和事（） 对进行过变更的回路，上级单位看到的回路注册日期是各下级单位最晚注册日期，退出日期是各下级单位的最后退出日期。 “请示”应一文一事；一般只写一个主送单位，不得同时抄送下级单位（） 上级单位向受双重领导的下级单位行文，不能抄送该下级单位的另一个上级单位（） 批评性通报需要对当事人进行批评教育，主送对象中需包括当事人本人 脱离了人和事,管理不复存在（） 教师不得对学生进行批评和训斥 预先控制是在企业生产经营过程中对活动的人和事进行的控制（） 根据《国家电网公司安全工作规定》要求规定，公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度，包括对责任人和责任单位领导的责任追究。在公司各级单位内部考核上，上级单位为下级单位承担连带责任（） 当违反双录相关管理规定时，应进行批评教育，并在行内实施通报（） 渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。 渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法（） 下级单位进行快报上报后报表会自动锁定（） 对活动中的人和事进行指导和监督，亦称为现场控制或过程控制的是（）   立场型谈判首先强调人和事分开（） 若发文针对单位、个人的影响较大的错误进行批评以示警戒，文种应当使用（ ） 当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时，要使用（）这个文种。 需要下级单位查办的来访事项，可以函转下级单位查报结果，并由接办单位将查处结果告知来访人（） 在监控下级单位电子日志上报情况的表格中，表示某下级单位已上报的标识颜色为（）。