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企业缺乏某方面或某些方面的人才,通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略。这种人力资源开发战略属于()
单选题
企业缺乏某方面或某些方面的人才,通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略。这种人力资源开发战略属于()
A. 引进人才开发战略
B. 借用人才战略
C. 招聘人才战略
D. 自主培养人才战略
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单选题
企业缺乏某方面或某些方面的人才,通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略。这种人力资源开发战略属于()
A.引进人才开发战略 B.借用人才战略 C.招聘人才战略 D.自主培养人才战略
答案
单选题
护士发现患者缺乏某方面的知识,下列陈述正确的是
A.知识缺乏 B.知识缺乏(特定的) C.知识缺乏:与患糖尿病有关 D.知识缺乏;缺乏有关糖尿病健康行为的知识 E.知识缺乏:与缺乏糖尿病健康行为的知识有关
答案
单选题
护士发现某病人缺乏某方面的知识,下列陈述正确的是
A.知识缺乏 B.知识缺乏(特定的) C.知识缺乏:与患糖尿病有关 D.知识缺乏:缺乏有关糖尿病健康行为的知识 E.知识缺乏:与缺乏糖尿病健康行为的知识有关
答案
单选题
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答案
单选题
对于( )的企业,可能会在某方面反应强烈,但对其他方面不予理会。
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答案
单选题
对于()的企业,可能会在某方面反应强烈,但对其他方面不予理会。
A.从容不迫型竞争者 B.选择型竞争者 C.凶猛型竞争者 D.随机型竞争者
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
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