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招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为()
单选题
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为()
A. 信度
B. 效度
C. 信度和效度
D. 两者都不是
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单选题
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为()
A.信度 B.效度 C.信度和效度 D.两者都不是
答案
单选题
( )是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化
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单选题
( ) 又称稳定性或可信性, 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化
答案
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答案
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答案
单选题
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答案
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在心理学领域,衡量一个人的智力水平时一般使用的概念是()
心理危机与一个人的()密切相关
心理健康是指一个人能够具有()
心理健康是指一个人能够具有
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()是一个人必备的良好心理素质。
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“您坚持认为一个人讲话,另一个人就应该听从”表明心理咨询师()。
心理健康教育就是针对一个人已经出现的心理疾患而进行的心理教育。( )
心理健康教育就是针对一个人已经出现的心理疾患而进行的心理教育()
()是指个人的心理特性,也就是一个人比较稳定、比较经常的心理特性
气质是一个人心理活动的(),是人的个性心理特征之一
个性是指一个人比较稳定的心理倾向与心理特征,它会导致一个人对其所处环境做出相对一致和持续不断的反应。()
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