单选题

为增强员工间的团队合作意识,鼓励员工多参与集体体育活动,公司计划拿出不超过2000元的资金购买一批足球和篮球。已知足球和篮球的单价比为2 :3,单价和为90元,若要求购买足球和篮球的总数量是43个,且购买的篮球数量多于24个,则足球和篮球应各买 多少个?( )

A. 足球18个、篮球25个
B. 足球17个、篮球26个
C. 足球16个、篮球27个
D. 足球15个、篮球28个

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单选题
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。
A.绩效薪酬 B.提成工资 C.技术薪酬 D.岗位薪酬
答案
单选题
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。
A.绩效薪酬 B.提成薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬
答案
单选题
为增强员工间的团队合作意识,鼓励员工多参与集体体育活动,公司计划拿出不超过2000元的资金购买一批足球和篮球。已知足球和篮球的单价比为2 :3,单价和为90元,若要求购买足球和篮球的总数量是43个,且购买的篮球数量多于24个,则足球和篮球应各买 多少个?( )
A.足球18个、篮球25个 B.足球17个、篮球26个 C.足球16个、篮球27个 D.足球15个、篮球28个
答案
单选题
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是( )。
A.能力工资 B.提成工资 C.技术工资 D.岗位工资
答案
单选题
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。
A.能力薪酬 B.提成薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬
答案
单选题
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬制度种类是(  )。
A.绩效薪酬 B.能力薪酬 C.技术薪酬 D.提成薪酬
答案
主观题
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答案
判断题
具有竞争意识而没有团队合作的员工往往更容易获得成功的机会。
答案
单选题
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单选题
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答案
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应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为() 应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为( )。 应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为() 团队意识含义包括:集体意识和合作能力两个方面。 具有竞争意识而没有团队合作的员工往往不容易获得成功的机会() 团队意识的含义包括:集体意识和合作能力两个方面。 457具有竞争意识而没有团队合作的员工往往更容易获得成功的机会() 建立团队意识,培训员工等措施属于()范围 切实增强全体员工的责任意识、底线思维意识、全面安全意识以及团队协作精神,努力造就一支理想信念坚定、有高尚职业操守和良好职业习惯的员工队伍() 公司举行重大活动、召开大型会议等,要集体重温员工誓词,以强化职工爱企意识,培育团队精神() 物业管理员必须树立团队意识,员工、部门之间要()。 员工进出冷库和加工间有以下要求() 果蔬部员工进入加工间时要() 企业与员工间的伦理问题主要就是企业对员工的伦理责任。 企业与员工间的伦理问题主要就是企业对员工的伦理责任() 能调动员工本人的积极性,增加员工的参与感,加强员工的自我开发意识和自我约束意识,有助于员工接受考核结果,这种考核方式是() 必须作为管理人员和员工间定期商讨员工绩效的基础是:() 为了提高员工参与设备管理的积极性,鼓励员工积极参与设备管理相关的等活动,并按照分公司关于员工开展“五小”活动相关管() 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大。() 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系,对于形成组织系统的合力关系重大()
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