管理人员的选聘程序是（）。①搜集相关信息 ②进行职务分析 ③发布招聘信息④制定选聘计划 ⑤测试与筛选 ⑥正式聘用人员

管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，具有很强的开放性（） 物业管理人员的选聘和培训属于（　）。 企业组织内部管理人员的选聘，多采用内部来源渠道选聘的是（）   “搜集、评估、传递管理人员制定决策所必须的各种信息”这种任务属于（） 确定管理人员选聘和培养数量的因素有（） 组织在进行人员选聘的过程中，“搜集相关信息”完成后应该进行下列哪项工作（） 根据《征信业管理条例》的相关规定，企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，应作为个人信息（） 负荷管理人员应进行哪些分析？ 未经信息主体本人同意，不得采集企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息。---征信业务类（） 基金代销机构对基金管理人进行审慎调查时，需要重点关注的信息是（）。Ⅰ. 管理人员的信息管理平台在建情况Ⅱ. 管理人员的经营管理能力Ⅲ. 管理人员的投资管理能力Ⅳ.管理人员的内部控制情况 依据《征信业管理条例》企业高级管理人员履职相关信息不作为个人信息，企业高级管理人员包括（） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）   信息传递是指信息在工程与管理人员或管理人员之间的发送、接受。 企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，视为企业信息，但采集和使用时需要取得信息主体的同意（） 工程管理人员不利用职务之便（）。 管理人员考评的工作程序是（）