内源渠道选聘管理人员的优点是:（ ）

物业管理人员的选聘和培训属于（　）。 确定管理人员选聘和培养数量的因素有（） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）   管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点 管理人员的选聘程序为制定选聘计划→发布招聘信息→搜集相关信息→测试与筛选→正式聘用人员（） 管理人员的选聘程序是（）。①搜集相关信息 ②进行职务分析 ③发布招聘信息④制定选聘计划 ⑤测试与筛选 ⑥正式聘用人员 在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（） 国际企业管理人员母国化的优点是() 管理人员描述问卷的优点在于()。 国际企业管理人员当地化的优点是( ) 分层设置陈列管理人员的优点是什么？ “志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求（） “志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求?() 管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。 简述国际企业管理人员当地化的优点。 定期订货法最大的优点是管理人员不必（）都检查库存。