《合肥站新职、转岗、晋升人员培训管理实施细则》规定，拟任主要行车工种新职人员在完成规定培训并考试合格后还须经过不少于的跟班学习（）

长期保存的试卷有新职人员培训试卷，定职、转岗、晋升资格试卷，首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷，新职班组长资格培训试卷，公司要求长期保存的试卷（） 新职、转岗、晋升人员必须进行安全教育，经培训考试合格后，方准上岗 新职、转岗、晋升人员必须经过行车安全、和专业培训，考试合格，方可上岗（） 凡新职、转岗、晋升人员，必须,进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书，方可上岗（） 新职人员培训模块划分为（） 转岗、晋升人员培训结束后，安全考试合格后就可上岗（） 新职、转岗、晋升人员，由用人单位进行拟任岗位资格性和适应性培训，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（） 新职、转岗、晋升人员必须经过，考试合格，方可上岗（） 根据《合肥客运段从业人员安全培训管理实施细则》，委外（外包）业务作业人员的安全培训工作由承担安全培训主体责任（） “新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。 各单位必须对新职转岗晋升人员进行（）三级安全教育。 根据《合肥客运段动车组部设施管理实施细则》规定:以下哪些是设施操作使用为培训必考内容？（） 班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。 培训考试不合格的职工，不得上岗作业。新职、转岗、晋升人员必须经过，考试合格，方可上岗（） B-A-B-001232凡“三新”（新职、转岗、晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应__证书、岗位培训合格证书后，方可上岗 负责实施本处室（中心）新入职转岗、晋级、返岗人员的安全教育培训与考试（） 新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训（） 对“新职、转岗、晋升”人员，以及离岗一年及以上重新上岗者，必须经培训考试合格后，方准上岗（） 《安全生产责任制》制度中“三新人员”是指新入职人员、转岗人员、晋升人员（） 对新职、晋升、转岗人员，必须进行（站段、车间、班组）教育。未经考试合格不准作业（）