判断：新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（）

新员工上岗前必须做（） 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（） 高层管理者经验丰富，工作能力强，根本不需要培训。 新员工培训计划：新员工30天内、理货员45天内，收银员上岗前（） 慢肌纤维有氧工作能力强是因为 新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。 新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核（） 新员工从OJT（岗前培训生）到OCP（上岗证）（）多长时间 新员工在上岗前要掌握工作需要的工作技能，了解 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。 员工上岗、转岗前，可以不需要岗前消防培训合格（） 新员工在上岗前应进行三级安全教育培训，分别为（ ）。 我行柜员管理办法规定，新员工上岗，必须岗前培训合格并取得证书（） 新员工上岗培训可以由受过培训的其他员工进行,需留下 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天（） 员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。 各部门在新员工上岗前，为新员工配齐劳保用品（） 员工可以不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗（） 银行在新员工上岗前必须组织安全保卫知识培训，如何防范为必授课程（）