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关于劳动争议调解的表述,正确的有( )。
多选题
关于劳动争议调解的表述,正确的有( )。
A. 调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书
B. 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
C. 调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效
D. 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E. 生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行
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多选题
关于劳动争议调解的表述,正确的有( )。
A.调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书 B.劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请 C.调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效 D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任 E.生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
(2018年11月)关于劳动争议调解的表述,正确的有( )。
A.调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书 B.劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请 C.调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效 D.企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任 E.生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行
答案
单选题
下列关于劳动争议调解的表述错误的是()
A.一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止 B.当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请 C.调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行 D.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
答案
多选题
下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()
A.发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请 B.调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3日内作出是否受理的决定 C.调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束 D.达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认
答案
多选题
有关劳动争议调解的表述,正确的有()。
A.调理是处理争议的有效手段之一 B.调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性 C.强制是劳动争议调解中的禁忌 D.调解的本质是促成争议当事人达成合意
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门
答案
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()
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