合规管理人员考核结果有（）

根据《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 根据《商业银行合规风险管理指引》规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 按照《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念（） 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。（）   商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，绩效考核应体现的价值观念（） 管理人应具备至少（）名高级管理人员，其中应当包括1名负责合规风控的高级管理人员 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和绩效导向的价值观念（） 对个人年度合规考核累计扣分达到分的，单位合规管理人员应对该员工进行警示谈话，累计扣分达到分的，由总行合规部进行警示谈话（） 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，商业银行的绩效考核应体现（　　）的价值观念 根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念 股权投资基金管理人应具备至少（）名高级管理人员，且应当设置负责合规风控的高级管理人员。 股权投资基金管理人应具备至少（ ）名高级管理人员，且应当设置负责合规风控的高级管理人员。 管理人应具备至少（ ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 管理人应具备至少（）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员 基金管理人员合规管理的基本原则不包括（）。 合规仅仅是合规部门和合规管理人员的职责，与其他部门和其他岗位人员没有关系。（） 管理人应具备至少（  ）名高级管理人员，其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。 股权投资基金的管理人应具备至少（　　）名高级管理人员，且应当设置负责合规风控的高级管理人员。 股权投资基金的管理人应具备至少（）名高级管理人员，且应当设置负责合规风控的高级管理人员