在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为（）

在组织其他条件不变的情况下，一个组织的管理层次越多其管理幅度也越大。() 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（ ） 在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 行政组织中的管理幅度与管理层次（）。 在管理幅度给定的情况下，组织的规模越大则管理层次越多，在组织规模给定的情况下，管理幅度越窄则管理层次越多（） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 () 在其他条件既定的情况下，组织规模与管理层次的关系是（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（） 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。 在组织规模确定的情况下，管理层次越少，管理幅度应该（ ） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）。 根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是 行政管理与行政环境相互作用的基本内容有哪些？ 管理幅度和管理层之间是()关系。 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 在()情况下，管理层可能需要聘请专家作出或者帮助管理层作出会计估计。